Mediation heeft al een brede toepassing in onze samenleving. Echter, er zijn nog terreinen waarin mediation niet de aandacht krijgt die het verdient. Juist daar liggen de kansen om duurzame oplossingen te bereiken en conflicten op constructieve wijze te doorbreken. Zo blijkt uit het deze week verschenen rapport “Gevangen in procedures‘’ van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Dit rapport legt de problemen en oorzaken van onnodige procedures tussen burger en overheid en het procedeergedrag van de overheid bloot.
Een cultuurverandering bij de overheid is noodzakelijk. Mediation is een krachtig instrument dat niet beperkt is tot specifieke situaties, sterker nog: medaition heeft het potentieel om in diverse domeinen te worden ingezet. Van arbeidsconflicten tot zakelijke geschillen en familiezaken, maar dus zeker ook bij procedures tussen burgers en de overheid kan mediation een waardevolle rol vervullen.
Om deze visie te verwezenlijken, is bewustwording, educatie en het delen van succesverhalen essentieel. Hierdoor kunnen we een cultuur van samenwerking, begrip en effectieve conflictresolutie bevorderen. Wij streven naar een wereld waarin mediation als eerste keuze wordt beschouwd, waar we niet alleen conflicten oplossen, maar ze ook vroegtijdig signaleren voor dat het escaleert. Ook bij de overheid.