Bijdragen aan kwaliteit en professionaliteit
Stichting Mediatorsfederatie Nederland (MfN) is op zoek naar een nieuw lid Raad van Toezicht. Heeft u affiniteit met kwaliteit, toezicht en maatschappelijke impact? Dan nodigen wij u graag uit om te reageren.
Wie zijn wij?
Mediation bevordert een samenleving die goed met conflicten omgaat. Mensen en organisaties herkennen vroegtijdig conflicten en laten ze niet escaleren. Ze zoeken samen naar oplossingen met hulp van een gekwalificeerde MfN-registermediator. Op deze manier kunnen conflicten en hun oplossingen positieve verandering stimuleren.
Als autoriteit op het gebied van mediation draagt MfN sinds 1993 bij aan de integratie van mediation in de samenleving en aan de organisatie en professionalisering van het mediationberoep. MfN is houder van het private kwaliteitsregister voor mediators in Nederland, bekend als het MfN-register. Zij draagt een zelfstandige verantwoordelijkheid voor het beheer en de uitvoering van het kwaliteitsstelsel voor mediators.
MfN heeft een Raad van Toezicht, een Raad van Advies, een directeur-bestuurder en een team van 8 (parttime) medewerkers op het bureau in Rotterdam.
Meer weten over MfN? Bezoek onze website: www.mfnregister.nl.
Profiel lid Raad van Toezicht Mediatorsfederatie Nederland (MfN)
De taken en verantwoordelijkheden van een lid van de Raad van Toezicht zijn vastgelegd in de statuten van de stichting MfN.
Een lid van de Raad van Toezicht levert een betekenisvolle bijdrage aan het strategische beleid en toezicht binnen de stichting MfN.
Het profiel van een lid kenmerkt zich door specifieke deskundigheid en een brede maatschappelijke oriëntatie die nodig zijn voor het succesvol beheren van een portefeuille. Dit vereist kennis, ervaring en affiniteit met de mediationsector om de missie en ambities van MfN te ondersteunen.
Een lid van de Raad van Toezicht is in staat om de hoofdlijnen van het totale beleid te beoordelen. Elk lid beschikt over specifieke deskundigheid die noodzakelijk is voor het beheer van de eigen portefeuille.
Kennis en Ervaring
Voor ieder lid van de Raad van Toezicht gelden de volgende algemene kennis- en ervaringseisen:
- Academisch werk- en denkniveau, met de capaciteit om op strategisch niveau te opereren;
- Bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten en ervaring, besluitvaardig;
- Inhoudelijke kennis op het gebied van besturing en toezicht vanuit verschillende invalshoeken zoals kwaliteit, mediationpraktijk, marketing en/of positionering, financieel/HR;
- Kennis/ervaring met landelijke politieke besluitvormingsprocessen is een pré;
- Brede maatschappelijke belangstelling en inzicht in maatschappelijke verhoudingen;
- Werk- of bestuurlijke ervaring en netwerk binnen de mediationsector;
- Affiniteit met mediation en de missie, ambities en doelstellingen van MfN;
- Vermogen om relevante ontwikkelingen en verhoudingen te doorzien en deze binnen de organisatie te vertalen;
- Oog voor en zicht op diverse belangen;
- Uitstekende teamvaardigheden.
Kernbegrippen
De kernbegrippen voor de Raad van Toezicht zijn onafhankelijkheid, strategisch inzicht, deskundigheid, legitimiteit en verantwoordelijkheid.
Specifieke Functie-eisen
Een lid van de Raad van Toezicht heeft relevante ervaring en kan deze breed toepassen voor MfN. Het is belangrijk dat het lid bijdraagt aan het realiseren van de maatschappelijke doelstelling van de organisatie. Praktijk(ervaring) met mediation is een waardevolle toevoeging.
Beschikbaarheid
De leden van de Raad van Toezicht dienen voldoende beschikbaar te zijn om zich met toewijding in te zetten voor de functie.
Er zijn vijf vergaderingen per jaar, met aanvullende vergaderingen en consultaties tussentijds of met externen. De aanstelling is in principe voor een periode van vier jaar, met maximaal één herbenoeming.
Honorering
De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een onkostenvergoeding voor hun werkzaamheden, met een budget van maximaal € 3.000 per jaar voor de leden en € 4.000 voor de voorzitter.
Interesse?
Herkent u zichzelf in dit profiel? Stuur dan uw motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 1 augustus 2025 naar j.emaus@mediatorsfederatienl.nl (let op de nl.nl) onder vermelding van ‘sollicitatie lid RvT’.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Judith Simon-Emaus (directeur-bestuurder) of Jos van Oijen (voorzitter RvT) via 010-2012344.
Procedure
Na ontvangst van uw sollicitatie volgt een schriftelijke selectie. In deze fase beoordelen wij in hoeverre uw motivatie en cv voldoen aan het profiel en hoe goed u past binnen de gewenste samenstelling van de Raad van Toezicht. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 augustus en op donderdag 28 augustus bij MfN in Rotterdam.
Wij behandelen uw sollicitatie uiteraard vertrouwelijk.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.*