Recentelijk zijn de antwoorden van de (demissionair) Staatssecretaris van Defensie op parlementaire vragen over het melden van misstanden bij defensie gepubliceerd. Opvallend hierbij is de nadruk op constructieve gesprekken en verbetering, met name door middel van mediation.
Mediation biedt een waardevolle oplossing voor het aanpakken van conflicten. Het stelt betrokken partijen in staat om in een vertrouwelijke setting hun perspectieven te delen en gezamenlijk tot oplossingen te komen. In veel gevallen zijn deze gesprekken effectief en kunnen situaties zonder verder onderzoek worden afgerond.
De inzet van mediation met MfN-registermediators als onderdeel van een integriteitsbeleid binnen defensie toont een sterke toewijding aan het creëren van een gezonde en inclusieve werkomgeving. Door middel van mediation behouden betrokkenen controle over het proces en kunnen ze werken aan het herstel van relaties en vertrouwen.
Kortom, mediation is een krachtige aanpak voor de oplossing van conflict(kwesties). Mediation draagt bij aan het herstel van communicatie, vertrouwen en verhoudingen. Het levert positieve resultaten op voor betrokken deelnemers en draagt bij aan een constructieve werkcultuur.
Lees hier de antwoorden op de Kamervragen.